| 东北电网有限公司东电工委的“五段闭环”民主管理在获得辽宁省总工会“创新成果奖”后，目前这种民主管理新模式已在辽、吉、黑三省电力公司得到积极推进。
企业“五段闭环”民主管理，就是指企业的民主管理在一个相对稳定和谐的环境中，按照一个“环”形的轨迹良性循环，并由低向高，螺旋式上升的运动过程。这个运动过程不是对过去事物简单、机械的重复，而是在不断总结经验的基础上，不断创新和完善。
通过企业“五段闭环”民主管理的“五环”相互运作，不仅拓宽了企业民主管理的渠道，使职工从源头上参与了企业的民主决策、民主管理和民主监督，保证了工会组织的桥梁与纽带作用的充分发挥，而且还保证了职代会的质量和职代会的严肃性，使职代会切实发挥了推进企业改革与发展的核心功能作用。
通过实行“五段闭环”民主管理，从源头上维护了职工的合法权益，使职工真正与企业“同呼吸共命运”。广大职工的积极性和创造性被充分调动起来，从2002～2005年东北电网公司在群众性经济技术创新工程活动中，共评出“十新”成果奖1480项，为企业创造了可观的经济效益。
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